Unsere Leistungen

Die Tätigkeit des Beraters gehört sicherlich zu den anspruchsvollsten Berufsbildern der heutigen Zeit. Überdurchschnittlicher persönlicher und fachlicher Einsatz gehen einher mit einer hohen Arbeitsbelastung und Reisetätigkeit. Unsere Leistungen respektieren Ihr Engagement.

  • Gehalt

    Wir wissen, dass persönlicher Freiraum und Eigenverantwortung der eigentliche Motor für Erfolg und Zufriedenheit sind. Aber auch die finanzielle Seite muss dabei stimmen. Leistung soll anerkannt werden und sich lohnen. Deshalb haben wir besonderen Wert auf ein Gehaltsmodell gelegt, das Einsatzbereitschaft und Leistung jedes Einzelnen direkt belohnt. Ihr Gehalt besteht aus drei Komponenten:

    • einem monatlichen Fixgehalt
    • einem leistungsbezogenen variablen Anteil
    • einem unternehmensbezogenen variablen Anteil

    Wir vereinbaren gemeinsam Ihr individuelles Zielgehalt, das sich aus 12 monatlichen Fixgehältern und dem variablen Anteil (bei 100 Prozent Erreichung Ihrer persönlichen Ziele) zusammensetzt. Hierbei lassen wir Ihnen einen individuellen Spielraum bei der Wahl der prozentualen Verteilung, um Ihre persönliche Risikoneigung zu berücksichtigen.

  • Altersvorsorge

    Da die staatliche Altersvorsorge heute bei weitem nicht mehr ausreicht, ist es wichtig, mit anderen Instrumenten zusätzliche Vorsorge für das Alter zu treffen. avarexx bietet Ihnen hier die Möglichkeiten einer zusätzlichen Vorsorge durch eine betriebliche Altersvorsorge per Gehaltsumwandlung. Die Einzahlung in eine Pensionskasse durch Bruttogehaltsumwandlung führt zu Steuervorteilen und kann bis zur maximal gesetzlich zugelassenen Höhe frei gewählt werden.

  • Weiterbildung

    Für uns ist Beratung Vertrauenssache, jeder Mitarbeiter und das Vertrauen in seine Fähigkeit und Kompetenz stehen bei avarexx und unseren Kunden im Vordergrund. Diesem Anspruch werden wir durch die gezielte Förderung und Entwicklung jedes Einzelnen gerecht.

    Wir verstehen unsere Arbeit als einen ständigen Lern- und Entwicklungsprozess. Permanent ändert sich unser fachliches Umfeld, neue Technologien erfordern ständige Qualifizierung. Gleichzeitig müssen sich unsere Berater immer wieder auf neue Situationen und Kunden einstellen. Täglich sind wir in Kontakt mit vielen Menschen aus verschiedensten Organisationsbereichen, werden von ihnen gefordert und um Rat gefragt.

    Für uns sind neben dem Know-how die hohe soziale Kompetenz und Motivation unserer Mitarbeiter unser größtes Kapital. Deshalb fördern wir neben der fachlichen Qualifikation auch die persönliche Entwicklung durch gezielte Ausbildungsmaßnahmen.